尊龙

也是性格测试。

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一面无领导小组讨论,之前会先做笔试,总共一个小时左右。当然,这也提醒我,平时对很多问题都要有自我思考的时间,多动脑经,不断锻炼自己的思维能力和知识眼界。利来娱乐城问世茂的专业面会问到你最大的缺点是什么。二面:二面选在亚奥国际酒店,一个房间里边二面一,一开始是自我介绍,接着主要是针对简历提问,例如你对哪段实习印象最深刻,有没有想过留北京,考不考公务员,要是税务局和你对税法条文理解不一样怎么办等等,最后问我有没有啥问题,然后我就**是的问他们针对新员工有啥培训计划,结果被白了一眼说道,这个问题我们已经在宣讲会上介绍过了,可是我并没有去听啊,气氛顿时就尴尬了,然后就结束了。

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给主人留下些什么吧!~~

龙紫蓬2019-07-19

陈怡川最后经讨论提交一份关于此次创业大赛的营销策划书,包括定价、成本、预期利润、营销方案等答我们的产品是以毕业离校为主题的售卖。

另外,2012年起会有多间新酒店陆续开业。

孙战战2019-07-19 20:00:58

然后自己强行跟面试官说了好多我想来万达的强烈的motivation。

王珑锟2019-07-19 20:00:58

但说这些也没用了,希望能过,我觉得这组整体来说差异比较大,有能力很强的,也有没有任何贡献反而浪费时间的,最后我们十个人只有两个人通过面试,淘汰率还是挺高的。,第一,题目不会太让人意外,但是听说别的组有出现读错题的情况醉醉的。。后来还问我身体如何?当时挺晕的,后来同组的财大dd说这种问题就意味着你过了这一轮了。。

山下悟2019-07-19 20:00:58

同样是2对1,除了简历上的问题之外,会延伸很多问题,我其实觉得回答的内容专不专业并不是那么重要,主要是有逻辑有自己的想法,HR会问地域的问题。,第四部分groupdiscussion用的是辩论的形式,一边是买烟的wholesaler一边是便利连锁店要不要继续卖烟的合同还是重新协商合同的条款哥多多少少插了些话,感觉一般不过十个人的discussion是个混战,整个过程就像是一群人掉到海里抢仅有的几个救生圈还好哥已经拿到别的offer了以后不是freshgrad也不用再搞这玩意了四部分弄完hr还有一群公司的人出去商量结果精彩的部分来了香港人的现实我以前只是听说,这次是亲身体会了哥华丽的悲剧了,直接要我们收拾包出门hr很“nice”的给了我们每个人feedback我很诧异的得知自己的numerical满分verbal是verygoodessay是aboveaveragehr问我觉得自己的discussion怎么样,我说一般吧。。具体case内容就不透露啦,大概是针对一家公司发生的情况让我们讨论后续应该做的措施。。

王继鹏2019-07-19 20:00:58

目录第一章、万科集团简介万科集团概况万科公司信息框图万科概况万科公司管理层万科公司业务万科竞争对手万科发展战略万科公司文化及价值观15第二章、万科集团笔试资料万科天津站笔试万科成都笔试题万科笔试,重庆站年北京万科笔试成都站笔试万科笔试归来万科集团——厦门笔试广州笔试热乎乎万科厦门站笔经万科天津站热乎乎的笔经新鲜出炉的北京笔试万科笔试!特别要注意的地方!杭州热腾腾的笔试经验年新鲜的广州笔经年万科实习生笔经万科厦门站笔经笔经经验贴热乎乎的厦门万科笔试~厦门面经第一次求职经历,万科被虐……万科笔试,天津站上海万科四面回归,感激无限,面经无限。,但是要清楚,无论是校园招聘还是社会招聘,恒大给的钱不会太差的。。收到邮件已经是半夜12点多,那时候还是异常兴奋的,虽然知道一觉醒来就要准备去面试了,但还是非常激动。。

丰翔2019-07-19 20:00:58

目前楼主已经完成前3轮面试,最后要去广州终面现在还不知道结果,不过楼主已经准备签约其他家。,首先,我没有明确的职业规划,对于研究生读什么完全没想法。。楼主脑洞大开地回了一句,那要看你打分占多少权重了。。

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